Tutto Bianco: Transparência e Respeito na Valorização dos Colaboradores

Transparência, respeito e compromisso com a igualdade salarial fazem parte do nosso dia a dia.

Acreditamos que a valorização começa pelo respeito. Por isso, apoiamos políticas claras de igualdade salarial e inclusão, assegurando que cada colaborador tenha oportunidades reais de crescimento.

De acordo com o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, divulgado pelo Governo Federal, ficou constatado que o salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% do salário dos homens em funções semelhantes. Isso significa que, na prática, mulheres e homens recebem exatamente o mesmo salário base para o mesmo trabalho. O relatório também aponta uma diferença na remuneração mensal real. Nesse caso, as mulheres recebem em média um pouco menos do que os homens. Essa diferença não acontece por discriminação salarial, mas reflete um desafio social que vai além das empresas: muitas mulheres ainda acabam se ausentando mais do trabalho para conciliar as responsabilidades familiares, como o cuidado com os filhos e as tarefas domésticas.

Em outras palavras, a diferença está ligada ao contexto social e não à forma como as organizações remuneram seus colaboradores. Reconhecemos essa realidade e buscamos apoiar políticas que favoreçam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, para que todos tenham condições de se desenvolver de forma justa. Além disso, foi destacado a importância de critérios claros e justos para reconhecimento e crescimento profissional, como plano de cargos e salários, experiência, desempenho, trabalho em equipe e proatividade.

Na Tutto Bianco, concordamos plenamente com esses princípios e trabalhamos para que eles façam parte da nossa rotina. Buscamos sempre incluir ao máximo, valorizando cada colaborador e garantindo que nossas práticas internas reflitam esse compromisso com respeito, transparência e igualdade de oportunidades, entendemos que qualidade não está apenas nas peças que produzimos, mas também nas relações que cultivamos.